Передовая Технологическая Система Ученого Глава 15. Способ монетизировать баллы.

Толстяк У точно все описал: разгружать посылки было так же просто, как пинать мяч.

Они показывали на посылку и просто пинали ее со всей силы. После чего она летела метров на десять. Никто не заботился о продавцах и покупателях. Пока посылка доставлена, остальное неважно.

На самом деле, сотрудники на неполный рабочий день оказались не такими уж безответственными. Штатные рабочие еще грубее обращались с посылками. Когда конвейерная лента запущена, особо нет времени аккуратно возиться с упаковкой. Неважно, дорогая или хрупкая внутри вещь, даже если картонная упаковка повреждалась, специальные люди склеивали и собирали ее обратно, а потом возвращали на конвейер.

— Эта упаковка повредилась. Похоже, тут вино или что-то похожее. Чувствую запах алкоголя.

— Не парься, все в порядке, пока курьерская накладная не намокла. Брось обратно на конвейер и помни, что накладная должна находиться сверху.

У сотрудников были четко обозначены их рабочие места. Двое стояли рядом с грузовиком, доставали посылки и бросали их на землю. Двое других кидали посылки на конвейер. Остальные отвечали за “пинание мяча”, в определенный момент даже стало весело.

Толстяк У “пинал мяч” и даже начал хвастаться перед начальником штатных работников, бросив им вызов.

Рядом с Лу Чжоу стоял парень, который доставал посылки из грузовика. Он видел, как его товарищи пинают их, чем был недоволен. Не выдержав, парень тихо сказал:

— Ребята, полегче. Там может оказаться моя посылка.

Само собой, его никто не услышал, а даже если бы услышали, то все равно не послушали бы.

Посылок было очень много, и если аккуратно их передавать, то потребуется вся ночь, чтобы разгрузить несколько грузовиков.

У Дахай не говорил им, сколько придется разгрузить за одну ночь. Просто сказал слушаться его. Лу Чжоу предположил, что у него должен быть какой-то договор с сортировочным центром. И, скорее всего, ему платят за количество разгруженных посылок.

Допустим, за каждую он получает пять юаней, и если сегодня они разгрузят две тысячи, то толстяк У получит большую сумму. А если они рассортируют еще тысячу, это будет еще дополнительные пять тысяч юаней.

По оценке Лу Чжоу десять человек, работающих по восемь часов, могут рассортировать как минимум тридцать тысяч посылок. Может, даже сорок. Считая его и толстяка У, тут двенадцать человек.

Внезапно парень ощутил себя нехорошо.

Все остальные получат лишь жалкую сотню юаней, проработав всю ночь, когда толстяк У заработает тысячу или две. Этого хватит студенту, чтобы прожить месяц! Все остальные получают деньги из дома, но этот парень, скорее всего, отправляет их домой.

Но неважно, как сильно Лу Чжоу завидовал, он понимал, что если попытается провернуть подобное сам, то у него ничего не получится.

Прежде всего, ему нужно найти много рабочих. Затем организовать их, но и этого недостаточно. Также надо уметь вести переговоры, чтобы убедить руководителей сортировочного центра доверить ему работу. К тому же нужно договориться о разумной цене, чтобы обе стороны остались довольны.

Все это требовало умения хорошо понимать людей, чему невозможно научиться, просто решая задачки. Лу Чжоу видел, как У Дахаи раздает задания, и понимал, что  не может так же руководить. И все, кто пинал “мячи”, были такими же.

Иначе кто-нибудь из них зарабатывал бы по пять тысяч за ночь, а не Толстяк У.

Эх, это все проклятый капитализм!

Лу Чжоу работал на автомате, выгружая посылки из грузовика. Он отчаянно пытался разнообразить свои мысли, чтобы не было так скучно. Парень осмотрел склад, пока его мысли витали в облаках.

Если честно, то Лу Чжоу, как современный студент, понимал, что логистика сортировочного центра была совершенно нерациональной. Во-первых, она неудобно разработана. Во-вторых, очень много усилий тратится на повторяющиеся действия, не требующие навыков.

Конечно, парень осознавал, что просто стоит и жалуется.

Модернизация технологического процесса будет стоить немалых денег. Подобный сортировочный центр просто не сможет получить необходимые средства, необходимые для обновлений. Даже если у акционеров имелся бы необходимый капитал, они однозначно не потратили бы его на такое.

Согласно принципу распределения риска при инвестициях, эти деньги, скорее всего, попадут на рынок недвижимости или будут вложены в различные фонды. Главной задачей капиталистов является окупаемость инвестиций, а не улучшение жизни.

Да, многие думают, что эти вещи связаны, но на самом деле это не так.

— Они могли бы подвинуть конвейер ближе к воротам сортировочного центра и использовать манипулятор для разгрузки посылок. Это не только снизит ущерб упаковкам, но и повысит скорость доставки, — подумал Лу Чжоу, нахмурившись.

Задумавшись над этим, парень внезапно почувствовал, как его зрение стало размытым.

Он попытался сосредоточиться, но перед ним тут же появилось полупрозрачное окно.

[Номер 001. Схема проекта интеллектуальной системы сортировки (включает интеллектуальную механизированную программу). Требуется: Информатика LV1, Инженерия LV2.]

[Требуется баллов: 5000.]

— Бл*!

Парень удивился внезапному появлению системы, а еще больше — количеству требуемых баллов.

5000 баллов!

Почему эта система высоких технологий так их жаждет?

— Что случилось? — спросил находившийся рядом парень, тупо уставившись на него и думая, что действует ему на нервы.

— О, ничего. Просто вспомнил, что ошибся в задаче на экзамене.

Лу Чжоу рассмеялся и быстро отделался от парня. И вновь сосредоточился на окне, которое мог видеть лишь он, пока его мозг обрабатывал информацию с безумной скоростью.

Система способна решить реальные проблемы, расходуя баллы. Похоже, это не обязано быть конкретной задачей. Подойдет даже что-то воображаемое, а система сама заполнит детали.

Это как написание хорошей статьи. Пользователь придумывает идею и является создателем. А система-наемник отвечает за исполнение.

Например, схема 001 просто возникла из его воображения из-за текущей ситуации в сортировочном центре. Само собой, Лу Чжоу плохо себе это представлял, в результате чего система спроектировала некоторые компоненты слишком сложно.

Кроме того, требуемые баллы определялись сложностью работы и уровнем квалификации.

Внезапно Лу Чжоу подумал о том, что заставило его сердце остановиться.

А что, если дать задачу по изготовлению руки-манипулятора для сортировки…

Парень покачал головой и сосредоточился на новой задаче. Вскоре после этого в окне появилась строка текста.

[Сортировочная рука-манипулятор (ХХ сортировочного центра). Требование: информатика LV1.]

[Требуется баллов: 1570.]

Как и ожидалось!

Парень от волнения сжал кулаки.

Вот как нужно правильно использовать систему!

Например, если он захочет сделать телефон, ему не надо просить систему разработать его целиком. Скорее, необходимо разбить эту задачу на множество мелких идей и использовать систему для решения тех частей, которые он не может сам.

Допустим, возьмем его Xiaomi 4 и скажем: “Система, улучши производительность на 10%”. Улучшение будет стоить где-то в районе 1000-10000 баллов и предполагать полное обновление телефона.

Однако можно разобрать Xiaomi 4 и достать чип Qualcomm Snapdragon 801, а затем попросить систему улучшить микросхему, добавив условие не совершенствовать технологию обработки микросхемы, и тогда система создаст проект по увеличению производительности чипа на 10%.

Уточнив инструкции для решения задачи, система потребует уже меньше 1000 баллов и даст ему чертеж по повышению производительности Qualcomm Snapdragon 801.

Лу Чжоу охватила радость. Наконец-то он нашел способ монетизировать баллы системы.

Но парень быстро успокоился, вспомнив, что у него осталось лишь 35 баллов.

Даже если существует способ монетизации, ему все равно нужны баллы. С их текущим количеством он мог лишь решать математические задачки.

Подумав про это, парень уже не был таким счастливым.